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關于公司制度的培訓
發布日期:2014/12/10  瀏覽次數:6904

   工欲善其事,必先利其器,任何一個企業想要在競爭中立于不敗之地,對員工的培訓必不可少,一位員工在職業初期能力是有限的,但通過培訓而開發出的潛能是無限的,水塔集團非常重視員工在本廠的自我成長和情感認同。2014年12月6日,由行政人事中心在3樓會議室組織開展了“關于公司制度的培訓”,此次培訓從準備到實施,均進行了詳細的策劃和精心的準備,并取得了良好的效果。

   培訓主要就“成長積分政策”、“績效考核實施方案”、“公文管理制度”、“辦公用品管理制度”和“差旅費管理制度”等公司出臺的新制度進行細致講解,培訓講師們從實際需求出發,生動講述課件內容,參訓人員認真傾聽學習、積極提問,基本全部掌握培訓內容,培訓完行政人事中心講師們針對培訓內容對大家出題考核,優良的考核成績說明了大家對培訓內容的全面掌握!

    此次培訓的圓滿完成,規范了工作流程,節省人力物力財力,促進了管理層與員工層的交流,增強各部門的凝聚力和團隊協作精神!

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